Jsem vedoucí příspěvkové organizace obce a jsem tři měsíce v pracovní neschopnosti. Bylo mi doručeno odvolání z funkce. Nejsem si jistá, zda tím neskončil můj pracovní poměr. Jde mi hlavně o nemocenské – léčba se předpokládá ještě a 4-5 měsíců a já si nemohu dovolit na tak dlouhou dobu úplný výpadek příjmů.
Děkuji mockrát.
30.12.2024
Dobrý den.
Odvolání z jmenované funkce řeší §73a zákoníku práce. Odvoláním pracovní poměr nekončí, odvolanému zaměstnanci dál běží pracovní poměr, i když vlastně po odvolání nemá platně sjednaný druh práce. Zaměstnavatel je povinen zaměstnanci navrhnout změnu jeho dalšího pracovního zařazení a to na práci odpovídající jeho zdravotnímu stavu a kvalifikaci. Jestliže zaměstnavatel pro zaměstnance takovouto práci nemá nebo pokud ji zaměstnanec odmítne, jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele a současně platí, že je dán výpovědní důvod podle § 52 písm. c). Z tohoto důvodu lze pak dát zaměstnanci výpověď s nárokem na odstupné. Tedy zatím Váš pracovní poměr trvá a až po skončení Vaší pracovní neschopnosti, pokud pro Vás nebude mít zaměstnavatel adekvátní pracovní zařazení, Vám může být dána výpověď podle § 52 písm. c). Nemocenské Vám poběží v tomto případě až do konce pracovní neschopnosti.
S pozdravem
Mgr. Kateřina Vítová
NIPOS