Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, pracuji na pracovní smlouvu u příspěvkové organizace, kde mám platnost smlouvy na dobu určitou do prosince 2023 a současně mám sepsanou Kvalifikační dohodu na doplnění vzdělání nutné k pracovní pozici, kterou mám v pracovní smlouvě. Kvalifikační dohodou jsem se zavázala na dobu do 31. 3. 2025, protože mi vzdělání …
Pokračovat ve čtení Kvalifikační dohoda
Pracuji v oblasti reklamy a můj dotaz se týká práce v režimu home office a náhrady mzdy při návštěvě u lékaře. Mám podepsanou pracovní smlouvu, kde je možný pohyblivý nástup /odchod do/z práce. Převážně pracuji z domova. Dohoda o výkonu práce z domova byla sepsána až v říjnu 2023 v návaznosti na změnu zákoníku práce, přičemž …
Pokračovat ve čtení Práce z domova
Dostala jsem od obce nabídku na příležitostnou práci kronikářky. Mohu za tuto práci dostávat občasnou odměnu? Na základě jaké smlouvy, je na toto nějaký zvláštní předpis?Musím danit?Jde o příležitostný příjem? Odpověď: 17.05.2024 Odměňování kronikářů není žádným obecně závazným právním předpisem nijak specificky upraveno, nicméně kronikáře lze samozřejmě odměňovat.Nejčastějším a asi i nejvhodnějším způsobem, jak smluvně …
Pokračovat ve čtení Odměna kronikáře
Jsme příspěvková organizace působící v kultuře. Komu všemu musíme zpřístupnit vnitřní oznamovací systém podle zákona o ochraně oznamovatelů? Mohou podávat oznámení např. i tzv. dohodáři a ženy aktuálně na mateřské? Odpověď: 8.3.2024 Dobrý den.Vnitřní oznamovací systém by měl být přístupný nejen zaměstnancům (mezi zaměstnance pak spadají i osoby aktuálně čerpající MD či RD nebo na …
Pokračovat ve čtení Ochrana oznamovatelů
