Pracuji v regionálním muzeu (má status příspěvkové organizace) na pozici muzejní konzervátorky. Při nástupu do zaměstnání jsem byla zařazena do 9. platové třídy. Vystudovala jsem bakalářský obor technologie konzervování – restaurování objektů kulturního dědictví na VŠCHT Praha a magisterský studijní obor Analytická chemie tamtéž. Vzhledem k charakteru práce předpokládám, že podkladem pro zařazení do platové třídy by mělo být pouze dosažené bakalářské vzdělání. Pracovní náplň ve smlouvě je poměrně vágní – obsahuje provádění sanační a preventivní konzervace, kontrolu podmínek uložení předmětů a vedení dokumentace. Ve stejné instituci jsem první rok souběžně vykonávala též funkci muzejního edukátora, přičemž jsem v tomto případě byla zařazena do 11. platové třídy a 1. stupně.
Většina odborných pracovníků instituce je zařazena v 11. platové třídě. Důvody pro moje zařazení do 9. platové třídy mi byly sděleny tři a to:
– nevykonávám sbírkotvornou činností
– konzultuji postupy s kolegou konzervátorem
– konzervátoři v muzeu mají nižší platové třídy než ostatní odborní pracovníci.
Chtěla bych se zeptat, jestli je moje zařazení do této platové třídy oprávněné, případně kde hledat vhodnou argumentaci pro vyjednávání o zvýšení platové třídy (katalog prací ve veřejné správě?). Kolektivní smlouvu v organizaci uzavřenou nemáme.
28.11.2024
Dobrý den.
Zařazení do platové třídy je v kompetenci zaměstnavatele – obvykle např. ředitele příspěvkové organizace, který postupuje podle zákoníku práce, tj. podle druhu sjednané práce a podle nejnáročnějších prací, které po zaměstnanci požaduje. Rozhodující je tak nejen dosažené vzdělání, ale i náročnost konkrétní vykonávané práce.
Náročnost požadovaných prací je obsažena v pracovní náplni. O zařazení do konkrétní platové třídy se rozhoduje zejména podle toho, zda se v dané organizaci vyskytují a vykonávají práce, které jsou uvedeny v právním předpisu (Nařízení vlády č. 222/2010 Sb. o katalogu prací ve veřejných službách a správě č.222/2010 Sb. o katalogu prací ve veřejných službách a správě, zde konkrétně 2.04.10 Konzervátor), přičemž konzervátor může být zařazen v 7.–.12 platové třídě.
Relevantní je tedy vzdělání a vykonávaná práce.
Pro zařazení do 11. platové třídy byste jako konzervátor musela zpracovávat komplexní koncepce péče o sbírkové předměty, historické knižní fondy a mobiliáře – včetně provádění vysoce náročných konzervátorských prací. Což nevím, zda v zaměstnání děláte.
Edukátor v kultuře je jiný typ práce, jinak se posuzuje náročnost, je tam jiná náplň práce a tudíž nelze srovnávat (viz. 2.04.32).
Co se týče výše uvedených argumentů zaměstnavatele: první dva jsou adekvátní, třetí nikoli.
Své pochybnosti v dané věci prokonzultujte s vedením muzea a případně se obraťte na Inspektorát práce – www.suip.cz
S pozdravem
Mgr. Kateřina Vítová
NIPOS