Souhlas zaměstnavatele, konkurenční doložka

Dobrý den, pracovala jsem ve společnosti *****. Byla jsem zaměstnána v pozici obchodního zástupce a vykonávala činnost prodeje plus další pozice ve firmě. S ohledem na situaci v rodině, jsme se dohodli s manželem, že budu pracovat jen na 1/2 úvazek a k tomu si udělám živnost. V říjnu přišla informace od zaměstnavatele, že tento …
Pokračovat ve čtení Souhlas zaměstnavatele, konkurenční doložka

Doručení výpovědi ze zaměstnání zaměstnavateli

Dobrý den. Ze závažných rodinných důvodů se budu muset během léta přestěhovat cca 150 km od svého stávajícího bydliště, nebudu tedy moci pokračovat ve svém zaměstnání. Pracuji v nakladatelství, t.č. jsem v dlouhodobé pracovní neschopnosti. Jak v takovém případě doručit výpověď?Do kdy mi poběží výpovědní lhůta? Děkuji mockrát. Odpověď: 18.05.2023 Dobrý den. Dle zák. č. 262/2006 Sb., zákoníku …
Pokračovat ve čtení Doručení výpovědi ze zaměstnání zaměstnavateli

Dohody o provedení práce od 1. 7. 2024

Chci se zeptat, jestli se povinnost vykazovat všechny DPP na sociálku platná od 1. července 2024 týká i spolků. Týká se to tedy různých spolků, přes které jsou občas placené jednorázové dohody na kulturních akcích? Nebo se to týká jen takových těch „trvalých“ DPP, které trvají déle než rok a u malých spolků moc nejsou? …
Pokračovat ve čtení Dohody o provedení práce od 1. 7. 2024

Uvolnění zaměstnance na letní tábor

Náš dlouholetý zaměstnanec je činný v místním spolku a nyní požádal o uvolnění z práce na dobu spolkem pořádaného letního tábora. Jaké jsou podmínky poskytnutí volna? Volno poskytnout chceme, ale nechceme jít proti předpisům, jsme příspěvková organizace. Děkuji Odpověď: 27.6. 2024 Dobrý den. Uvolnění zaměstnanců na dětské tábory a sportovní soustředění je upraveno zákoníkem práce, zákon č. …
Pokračovat ve čtení Uvolnění zaměstnance na letní tábor

Návštěva lékaře v pracovní době

Jsem zaměstnána v kultuře u příspěvkové organizace. Mám smlouvu s tzv. klouzavou pracovní dobou, kdy pevná část byla stanovena od 9,00 do 14,00 hodin, přičemž práce z domova je po dohodě možná.Prosím o názor, jak je započítávána návštěva u lékaře před a po pevně stanovené pracovní době při dodání propustky potvrzené lékařem, zda je na volno nárok a …
Pokračovat ve čtení Návštěva lékaře v pracovní době

Uznání pedagogické praxe v DDM

Jsem absolventka konzervatoře + pedagogické fakulty a potřebovala bych vědět, jak se počítá praxe u učitelů? Tedy co všechno se do toho počítá? Studovala jsem v bakalářském, magisterském a v doktorském programu, doktorský program jsem však nedokončila. Počítá se studium do učitelské praxe? A dále jestli se do učitelské praxe počítá i učitelství na hudebních …
Pokračovat ve čtení Uznání pedagogické praxe v DDM

Práce z domova

Pracuji v oblasti reklamy a můj dotaz se týká práce v režimu home office a náhrady mzdy při návštěvě u lékaře. Mám podepsanou pracovní smlouvu, kde je možný pohyblivý nástup /odchod do/z práce. Převážně pracuji z domova. Dohoda o výkonu práce z domova byla sepsána až v říjnu 2023 v návaznosti na změnu zákoníku práce, přičemž …
Pokračovat ve čtení Práce z domova

Odměna kronikáře

Dostala jsem od obce nabídku na příležitostnou práci kronikářky. Mohu za tuto práci dostávat občasnou odměnu? Na základě jaké smlouvy, je na toto nějaký zvláštní předpis?Musím danit?Jde o příležitostný příjem? Odpověď: 17.05.2024 Odměňování kronikářů není žádným obecně závazným právním předpisem nijak specificky upraveno, nicméně kronikáře lze samozřejmě odměňovat.Nejčastějším a asi i nejvhodnějším způsobem, jak smluvně …
Pokračovat ve čtení Odměna kronikáře

Učitelka VV v pracovní neschopnosti

Pracuji jako učitelka výtvarné výchovy, vztahy na pracovišti nejsou valné a mám dlouhodobé problémy se zástupkyní. Nyní marodím více jak tři týdny a chci se zeptat, vidí zaměstnavatel diagnózu na neschopence? Odpověď: 17.05.2024 Dobrý den.Kód diagnózy se do e-neschopenky sice píše, ale tento údaj zaměstnavatel nevidí.Vidí pouze, který lékař o vzniku pracovní neschopnosti rozhodl a …
Pokračovat ve čtení Učitelka VV v pracovní neschopnosti

Kino a filmový klub

Chci se zeptat, zda by bylo možné považovat za střet zájmů a tedy teoretický důvod k výpovědi, pokud bych při neplaceném volnu z důvodu studia dobrovolnicky pracovala pro nějaký filmový klub – neformálně, asi bez jakékoli smlouvy i nároku na jakýkoli honorář? Pracuji jako vedoucí městského kina, nyní na neplaceném volnu do konce června 2024. …
Pokračovat ve čtení Kino a filmový klub

Ochrana oznamovatelů

Jsme příspěvková organizace působící v kultuře. Komu všemu musíme zpřístupnit vnitřní oznamovací systém podle zákona o ochraně oznamovatelů? Mohou podávat oznámení např. i tzv. dohodáři a ženy aktuálně na mateřské? Odpověď: 8.3.2024 Dobrý den.Vnitřní oznamovací systém by měl být přístupný nejen zaměstnancům (mezi zaměstnance pak spadají i osoby aktuálně čerpající MD či RD nebo na …
Pokračovat ve čtení Ochrana oznamovatelů

Šatnářka v příspěvkové organizaci

Dobrý den, potřebovala bych poradit s následujícím problémem. Jsem zaměstnána u příspěvkové organizace, mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Ve smlouvě mám uvedeny 2 pracovní pozice- 0,25 úvazku šatnářka a 0,5 úvazku uklízečka. Nyní se pozice šatnářky ruší. Tím mi tedy zůstává na pracovní smlouvu jen 0,5 úvazek uklízečky, je mi tedy úvazek snížen. Jaké …
Pokračovat ve čtení Šatnářka v příspěvkové organizaci

Náhrada nákladů

Dobrý den. Jsme církevní kulturní klub. Na administrativní pozici máme zaměstnance pracujícího z domova na DPČ, jde o starobního důchodce. Rádi bychom mu poskytli nějakou náhradu nákladů při práci pro náš klub. Lze to zahrnou i do DPČ? Děkuji Odpověď: 23.1.2024 Dobrý den. Ano i zaměstnanci na DPČ můžete poskytnout náhradu nákladů při výkonu práce …
Pokračovat ve čtení Náhrada nákladů

Čerpání z FKSP v době rodičovské dovolené

Dobrý den. Ráda bych se zeptala na možnost čerpání z FKSP v době rodičovské dovolené. Před nástupem na MD, respektive na RD jsem působila v regionálním muzeu, kde mám smlouvu na dobu neurčitou. Ve směrnici k FKSP máme uvedeno, že je tento fond určen “zaměstnancům v pracovním poměru a zaměstnancům v důchodu (…)”. Více směrnice specifikovaná …
Pokračovat ve čtení Čerpání z FKSP v době rodičovské dovolené

Význam pojmu – informovat o obsahu pracovního poměru

Dobrý den. Co podle nového zákoníku práce znamená, že zaměstnavatel musí zaměstnance informovat o obsahu pracovního poměru? Děkuji. Odpověď: 10.11.2023 Dobrý den.Pokud tyto informace neobsahuje smlouva, kterou se pracovní poměr zakládá, musí zaměstnavatel zaměstnance do 7 mi dnů od vzniku pracovního poměru vždy písemně informovat o:• době trvání a podmínkách zkušební doby, je-li sjednána,• postupu, …
Pokračovat ve čtení Význam pojmu – informovat o obsahu pracovního poměru

Práce pro zapsaný spolek

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Mám nabídku od zapsaného spolku, že bych jim mohla dělat administrativní pravidelnou „pomoc“ hlavně okolo účetnictví. Jaké jsou mé možnosti pro ně pracovat? Mohu například jako OSVČ nebo musím jinak? Ještě podotknu, že stále pobírám rodičovský příspěvek na dvouletého syna a zbývá mi ještě rok. Děkuji moc. Odpověď: 15.08.2023 …
Pokračovat ve čtení Práce pro zapsaný spolek

Práce pro filmový klub

Dobrý den. Chci se zeptat, zda by bylo možné považovat za střet zájmů a tedy důvod k výpovědi, pokud bych jednala jako dobrovolník, ale zároveň pověřená za nějaký filmový klub (bez jakékoli smlouvy i nároku na jakýkoli honorář), když jeden filmový klub provozuje i můj zaměstnavatel. V minulosti jsem pracovala jako vedoucí kina, v rámci …
Pokračovat ve čtení Práce pro filmový klub

Kvalifikační dohoda

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, pracuji na pracovní smlouvu u příspěvkové organizace, kde mám platnost smlouvy na dobu určitou do prosince 2023 a současně mám sepsanou Kvalifikační dohodu na doplnění vzdělání nutné k pracovní pozici, kterou mám v pracovní smlouvě. Kvalifikační dohodou jsem se zavázala na dobu do 31. 3. 2025, protože mi vzdělání …
Pokračovat ve čtení Kvalifikační dohoda

Zapsaný ústav – revizor nebo kontrolor

Dobrý den. Zakládáme zapsaný ústav. Chci se zeptat, zda musí mít ústav kontrolora nebo revizora povinně a zda může zapsaný ústav zaměstnávat zaměstnance, nebo musí vše fungovat na bázi dobrovolníků. Děkuji Odpověď: 12.12.2022 Dobrý den. Domnívám se, že ústav povinně zřizovat kontrolní orgán nemusí, protože ustanovení občanského zákoníku § 409 mluví pouze o dozorčí radě …
Pokračovat ve čtení Zapsaný ústav – revizor nebo kontrolor

Cestovní náhrady při cestách mimo pravidelné pracoviště

Dobrý den,potřebuji pomoci ohledně přesunu na jinou pobočku zaměstnavatele. Ve smlouvě mám jako místo práce uvedeno Liberecký a Ústecký kraj. Dostala jsem v zaměstnání příkazem, že od jistého data nastupuji na jiné pobočce, asi do konce roku. Jde o pobočku vzdálenou od mého bydliště 35 km. Zaměstnavatel mi však odmítá cestu proplácet, prý se nejedná o …
Pokračovat ve čtení Cestovní náhrady při cestách mimo pravidelné pracoviště

Ukončení pracovního poměru

Dobrý den, Byl jsem zaměstnán na pracovní poměr. Přesně po měsíci a třech týdnech jsem oznámil zaměstnavateli, že ukončuji pracovní poměr (mail, ústně). A teď kdy měla přijít výplata mi přišlo 103 Kč. Nevím, zda to je míněno vážně a co s tím. Můžete mi poradit, jak dále postupovat? Odpověď: 17.02.2022 Dobrý den. Mzda je …
Pokračovat ve čtení Ukončení pracovního poměru

Pracovní doba pro zaměstnance pečující o dítě mladší 15 let

Dobrý den. Pracovala jsem 4 roky v pracovním poměru jako grafička, v roce 2019 jsem odešla na mateřskou.V září tohoto roku bych se měla vrátit zpět do zaměstnání. Jsem osamělý rodič. Požádala jsem proto svého zaměstnavatele o změnu pracovní doby, pracovala jsem od 9-17h, což nyní nemohu, kvůli provozní době jeslí. Od svého zaměstnavatele jsem dostala …
Pokračovat ve čtení Pracovní doba pro zaměstnance pečující o dítě mladší 15 let

Zaměstnanecké dílo

Dobrý den. Jsme nezisková organizace. Každoročně vydáváme informační brožuru pro naše klienty-uživatele služeb. Nyní, a ne zcela v dobrém, od nás odešla zaměstnankyně, která měla na textech v příručce hlavní podíl (texty se aktualizují dle aktuální situace v regionu, základ zůstává).  Zaměstnankyně měla tvorbu brožury v náplni práce a pravidelně dostávala mimořádnou odměnu po odevzdání textů k tisku. Můžeme texty …
Pokračovat ve čtení Zaměstnanecké dílo

Délka pracovní doby

Dobrý den, pracuji v kulturním centru, zřizovatelem je obec. Zaměstnavatel nově vydal nařízení, že musíme do práce chodit pět minut před začátkem pracovní doby a odcházet pět minut po ukončení, čili denně napracovat deset minut. Naše práce nevyžaduje žádné převlékání do uniformy ani sprchování. Má zaměstnavatel právo vyžadovat těch deset minut navíc? Můžeme se proti …
Pokračovat ve čtení Délka pracovní doby

Sloučení příspěvkových organizací

Dobrý den, ráda bych se na vás obrátila s následujícím dotazem: V rámci města funguje Knihovna jako příspěvková organizace (zřizovatelem je město). Nyní chce město zřídit novou příspěvkovou organizaci (PO), která by provozovala činnosti spojené s kulturou a po „zaběhnutí“ této nové PO by došlo ke sloučení této nové PO s PO Knihovna. V činnosti …
Pokračovat ve čtení Sloučení příspěvkových organizací

Státní svátek během čerpání dovolené

Dobrý den, máme zaměstnankyni, které bude v září končit mateřskou dovolenou, po jejím skončení bude bezprostředně čerpat dovolenou na zotavenou. Do čerpání dovolené spadá státní svátek 28.9.2020. Můj dotaz zní, bude pracovnici proplacen také státní svátek? Odpověď: Dobrý den.Na tuto otázku existují dva rozdílné výklady: První z nich a četností spíše menšinový je, že v …
Pokračovat ve čtení Státní svátek během čerpání dovolené

Sloučení městských organizací pod jednu příspěvkovou organizaci

Dobrý den, naše knihovna je příspěvkovou organizací města, máme právní subjektivitu, samostatný bankovní účet a vlastní IČO. Další dvě městské “kulturní” organizace, tj. Městské informační centrum a Kulturní dům, jsou v současné době součástí organizační struktury městského úřadu, spadají do odboru tajemníka. Vedení města se rozhodlo naši knihovnu sloučit s IC a KD, ale nechce …
Pokračovat ve čtení Sloučení městských organizací pod jednu příspěvkovou organizaci